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Dans un monde en pleines mutations cognitives, l’actualisation des connaissances devient un facteur déterminant de performance et d’efficacité. Les méthodes et pratiques professionnelles évoluent de jour en jour et les professionnels ont de plus en plus la contrainte d’actualiser leur connaissance, d’adapter leurs compétences aux besoins des organisations afin de garantir leur employabilité.

Une autre réalité, est la nécessité de formations complémentaires pour occuper certains postes de responsabilité dont le contenu ou les missions définies ne correspondent pas à une formation initiale spécifique.

Les entreprises ou organisations quant à elles doivent être innovantes, performantes et compétitives. Tout ceci permet d’assurer la croissance et la cohésion sociale.

Par conséquent, le renforcement des capacités est d’une grande importance dans la stabilité et la compétitivité des organisations qu’elles soient, sociales ou économiques, publiques ou privées. L’offre de formation doit donc être adaptée aux besoins de la cible.

Par ailleurs, il est constaté que les contraintes de temps et de lieu rendent inaccessible la formation professionnelle continue à une grande partie de la population visée. Le plus souvent, la période de programmation ne correspond pas toujours à la disponibilité de l’employé et l’employeur a du mal à prendre la décision de laisser partir son personnel, surtout si la formation est programmée pour durer plus de soixante (72) heures. Aussi, note-on que ceux qui désirent financer personnellement leur formation dans l’objectif d’avoir plus de compétence pour mieux impacter leur environnement professionnel ou dans une perspective de reconversion professionnelle n’arrivent pas à suivre les formations présentielles parce que ne pouvant bénéficier de permission à cet effet.

L’actualisation des compétences étant une nécessité, explorons donc les possibilités du numérique pour garantir à chacun, le développement de son plein potentiel.

Questions fréquemment posées

Les formation sur CoReS présentent des atouts spécifiques que sont :

  • Une pédagogique basée sur la pratique du métier, de manière concrète et réelle
  • Des groupes limités pour un suivi personnalisé durant toute la formation
  • Un enseignement basé sur l’ouverture
  • Des formations qui vous prépare à un haut niveau de conscience dans votre pratique professionnelle
  • Une équipe de formateurs exerçant au quotidien 
  • Un apprentissage par la pratique dès la première journée de formation
  • Une certification pour l’ensemble de nos activités de formation

Nous ciblons principalement les entreprises, les associations ou les institutions souhaitant former leurs salariés ou leurs collaborateurs via nos modules e-Learning sur mesure, nos plateformes LMS etc…

Tous nos modules de formation sont pensés et scénarisés afin d’avoir un niveau d’interactivité maximal. Un ingénieur pédagogique construit le scénario du contenu e-Learning et le ponctue de questions (QCM, QCU..), d’activités pédagogiques, de vidéos, d’animations en 2D ou 3D. L’apprenant est pleinement acteur de sa formation et interagit tout au long du module.

Les modules e-Learning développés par CoReS sont réalisés sur mesure. Nous travaillons donc sur des secteurs nécessitant des notions techniques pointues.
Si le contenu est existant, nos ingénieurs pédagogiques vont s’approprier votre vocabulaire et vous proposer des solutions pour restituer ces notions de manière pédagogique, interactive et en parfaite cohérence avec l’e-Learning.

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